8 tips naar meer Motivatie, Betrokkenheid & Engagement

Motivatie is een must om gelukkig & succesvol te zijn

Wil je succesvol en gelukkig zijn in je job als ondernemer?

Dan is het belangrijk om in eerste instantie ook gemotiveerd te zijn.
Alles hangt namelijk samen.

Gemotiveerd om elke dag uit bed te springen en te zeggen: “yes; ik kan vandaag weer gaan werken“.
Om ’s morgens bij een kop koffie de agenda van vandaag te bekijken en te denken: “ik ga vandaag weer leuke dingen doen“.

Dát is motivatie en genereert betrokkenheid en engagement.
Betrokkenheid is overigens niet helemaal hetzelfde als engagement.
Waar we het bij betrokkenheid hebben over verbondenheid voor met het bedrijf waarvoor men werkt, gaat het bij engagement om verbondenheid met het werk zélf.

Hierbij vormt motivatie de basis en een absolute must om gelukkig en succesvol te zijn in alles wat men onderneemt.
Wat volgt zijn 8 essentiële en eenvoudig toe te passen tips die bijdragen tot een betere motivatie.

 

Ik omring me met mensen die me energie en een goed gevoel geven

Een eerste tip om meer gemotiveerd te geraken is om je te omringen met positief ingestelde mensen.

Positiviteit werkt namelijk besmettelijk en geeft zelfvertrouwen en je algemeen gevoel een waanzinnige boost.
Ze trekken je op; en je kan van hen leren.
Dit geeft dan weer extra energie wat bijdraagt tot een hogere productiviteit in het werk.

Negativiteit werkt eveneens besmettelijk en kan een mens helemaal onderuit halen.
Mensen die constant lopen te zuchten en te zeuren; stralen dit immers onvermijdelijk af op anderen.

Omring jezelf dus met positief ingestelde mensen; waaruit je energie en kracht kan halen.
Hierdoor krijg je niet alleen zin in het leven en je werk; het wordt er ook veel aangenamer door.

 

Ik stel mezelf open voor zelfontwikkeling

Niemand is ooit “uitgeleerd”.

Iedereen kan blijven leren en kennis verzamelen; hoe ervaren of geschoold men al is.
Om succesvol en gemotiveerd te worden/blijven is het eveneens belangrijk om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Ruimte zoeken en een inspanning leveren om competenties te ontwikkelen, slimmer te worden of beter te worden in dat wat je al doet.
Een Management training of workshop rond presentatietechnieken zijn maar enkele voorbeelden.
Ook het lezen van boeken of het volgen van Seminars vallen hieronder.

Jezelf blijven ontwikkelen is niet bovendien leuk; en je wordt er ook nog eens slimmer van.
Doen dus!

 

Ik werk naar doelstellingen toe

Als men vooraf opgestelde doelen gedefinieerd heeft; wordt het mogelijk om na de inspanningen ook de resultaten op te meten.
Om de motivatie te vinden – en vooral te blijven vinden – is het werken naar doelstellingen toe eveneens belangrijk.

Let er echter wel op dat de doelstellingen ook S.M.A.R.T. zijn:

 

Specifiek
Meetbaar
Ambitieus
Realistisch
Tijdsgebonden

Op die manier wordt het werken naar doelstellingen leuk én motiverend!

 

Ik heb een natuurlijke honger naar succes

Een natuurlijke honger naar succes zorgt voor meer gedrevenheid.
Toegegeven: van alle tips is dit de enige waar je niet voor kiest; maar die enigszins aangeboren is.

Een natuurlijke honger naar succes zorgt ervoor dat je wil scoren.
Dat je alles in het werkt stelt om de doelstellingen – welke je in de vorige tip bepaald had – te bereiken.

Een onderscheidende factor en drive die ervoor zorgt dat je er te allen tijde voor wilt gaan; met oog op een maximaal resultaat.

 

Ik zoek naar redenen en middelen die me helpen om doelen te bereiken

Zoals eerder gesteld: doelstellingen bepalen en er naartoe werken is belangrijk voor het vinden van meer motivatie, betrokkenheid en engagement.
Het vinden van redenen en middelen die helpen om deze doelstellingen te bereiken is minstens even belangrijk.

Gewoon maar wat doen; zal niet bijdragen tot het behalen van doelen.
Nadenken en inzetten van hulpmiddelen op weg naar de doelstelling doet dit wél.

Bovendien zal je merken dat – als bepaalde zaken een positieve bijdrage leveren richting target of goals – je motivatie vanzelf toeneemt.

 

Ik denk in oplossingen

Deze sluit eigenlijk aan bij de eerste tip.
Denk in oplossingen in plaats van in problemen.

Denken in oplossingen geeft je energie en legt de focus op het resultaat in plaats van het probleem an sich.
Naast het oplossen van het probleem werk je immers naar een resultaat toe.

Hiermee zet je je kostbare tijd dan ook nog eens het meest waardevol in.

 

 Ik heb respect voor mijn klanten, mijn collega’s en het bedrijf waarvoor ik werk

Klinkt logisch, toch?
Motivatie en respect zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Respect voor je klanten, collega’s en het bedrijf waarvoor je werkt is een absolute basis.
Respect zorgt bovendien voor een hogere klantentevredenheid én een betere sfeer.
Dit heb je dan ook nodig om jezelf gemotiveerd te houden.

Respect is dus essentieel.

 

Anders kan ook beter zijn: ik sta open voor kritiek en verbetering

Mensen kunnen niet altijd evengoed om met kritiek of verandering.

Vaak boezemt verandering angst in voor het onbekende; en wordt kritiek ervaren als iets dat je prestaties onderuit haalt.
Toch hoeft dit helemaal niet zo te zijn.

Kritiek kan net opbouwend zijn, en bedoeld om jezelf te verbeteren.
Terwijl verandering ook net een verbetering kan betekenen voor de actuele situatie.

Stel jezelf open voor kritiek en verbetering; je zal zien dat dit ook motiverend zal werken.

 

Succes!

 

Kan jouw onderneming hulp van een Business Coach gebruiken?

Neem contact op voor meer info of een vrijblijvende afspraak

 
Deel dit bericht
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *